<tbody id="3mlji"><pre id="3mlji"></pre></tbody><span id="3mlji"><pre id="3mlji"></pre></span>

<tbody id="3mlji"><pre id="3mlji"></pre></tbody>

    <span id="3mlji"></span>

    职位信息:人力行政经理                            所在地:大连市-甘井子区                 招聘人数:1

          学历:本科                                     薪资水平:9W/年                             工作经验:5年以上              

    所属系统:汽车销售业务系统

    岗位职责:

    1.人力资源规划制度

      根据公司实际情况和发展规模规划年度人力资源快三官网快三官网快三官网,确定年度人力编制快三官网快三官网;

      编制年度人力成本预算及控制人力成本快三官网;

      定期组织人力资源现状和配置分析快三官网快三官网快三官网,为公司决策提供准确依据快三官网快三官网快三官网;

      建立建全公司人力资源管理制度快三官网,并监督各项制度的执行快三官网快三官网。

    2.员工招聘

      根据公司实际发展需要和当前人力资源配置情况快三官网,与总经理快三官网、各部门经理协商制定年度快三官网快三官网、季度、月度人员招聘计划快三官网快三官网,并根据需求组织开展人员招聘快三官网;

       领导下属实施人员招聘工作快三官网快三官网,对下级的工作有指导快三官网快三官网快三官网、监督快三官网快三官网快三官网、检查权快三官网快三官网。

    3.薪酬福利管理

      制定合理的薪酬福利方案快三官网快三官网,并根据公司的各项福利制度执行快三官网,有效的吸引、激励快三官网快三官网、保留人才快三官网快三官网;

      监督做好每月工资核算快三官网快三官网快三官网快三官网、发放情况快三官网;

       监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用快三官网。

      解答员工的薪酬福利的相关疑问快三官网,具有解释权

    4.激励考核

      对员工的绩效考核快三官网、工作态度随时跟踪快三官网快三官网快三官网快三官网快三官网,采取激励措施快三官网,促进员工的劳动积极性和工作质量快三官网快三官网;

      负责制订绩效考核制度快三官网,定期组织员工进行考核快三官网快三官网。

      针对考核结果制定改进措施

    5.员工培训

      定期编制公司员工培训计划快三官网快三官网快三官网,组织各部门开展培训快三官网快三官网快三官网,组织对培训效果技能考核鉴定与法律宣传教育快三官网、不断提高全员素质快三官网快三官网快三官网;

      协助各部门开展业务培训竞赛快三官网,促进员工业务操作水平快三官网快三官网;

      根据培训计划快三官网,并进行培训效果评估快三官网快三官网快三官网。

      关注主机厂培训平台快三官网,及时通知相关人员参加培训快三官网,签订培训协议

    6.员工管理

      按照国家的人力资源管理制度实施好每一项环节,对公司员工纠纷快三官网、投诉及时做出相应的解决方法快三官网;

      及时了解员工的动向与思想,能够及时的提出解决方法 ;

       定期对员工满意度进行调查快三官网快三官网快三官网;

       解答员工的《劳动合同法》的相关疑问快三官网快三官网快三官网,具有解释权快三官网快三官网;

      负责总部人力资源管理要求的执行与反馈快三官网。

    7. 审核行政年度工作目标

      根据公司实际情况和发展规模组织制定综合部工作发展规划与预算方案快三官网;

      根据公司管理制度快三官网快三官网,监督并指导下属完成各项日常行政后勤工作

    8.企业文化

       负责组织企业活动快三官网快三官网快三官网、加强团队建设;

      按照集团要求快三官网,宣传企业文化

    9.部门管理

      在总经理的批准下快三官网快三官网快三官网,制定对本部门的年度、季度快三官网快三官网、月度的工作计划

      负责将部门的工作计划下达到个人快三官网,并监督完成

       对本部门人员进行分工调配快三官网、及每月评价考核

      控制部门预算使用成本费用

    10.其他工作

      协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

      完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他各部门临时性工作快三官网;

      协调外部关联机构的关系快三官网;

      完成上级交给的其它工作快三官网快三官网。

    任职要求:

    1.本科及以上学历快三官网快三官网快三官网,管理相关专业快三官网;

    2.5年以上人力资源和行政管理工作经验快三官网;

    3.具备汽车行业工作经验快三官网快三官网;

    5.熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识快三官网,熟悉劳动法快三官网快三官网、合同法及国家人力资源相关法律法规快三官网;

    6.拥有良好的属地社会资源,熟悉4S店筹备期的工作流程快三官网,具备良好的社会关系维系能力快三官网快三官网;

    7.具备很强的沟通能力快三官网,企业归属和忠诚度高,具备较强的团队领导能力快三官网快三官网、组织协调能力和沟通能力快三官网快三官网快三官网,熟练使用办公软件快三官网快三官网。

    简历投递邮箱:dufei@changjiu.com.cn

    负责人:杜菲

    联系电话:13910288984



    快三官网