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    职位信息:组织发展经理                                   所在地:北京市                                  招聘人数:1

          学历:本科                                             薪资水平:10000-15000                      工作经验:3年以上              

    所属系统:长久汽车销售

    岗位职责:

    1、参与汽车系统专业序列任职资格项目方案设计与落地执行;

    2快三官网快三官网快三官网、负责管理序列胜任力模型的构建和优化快三官网,及胜任力应用指导手册(如快三官网,胜任力评鉴表等相关工具)的编制工作快三官网;

    3快三官网快三官网快三官网快三官网、制定高效度和信度的人才评鉴甄选方法(评鉴中心)快三官网;负责人才盘点和晋升选拔(如快三官网,干部评价会)等人才评估与甄选方案的设计快三官网快三官网、组织实施和评估分析;为后续的人才选拔快三官网快三官网、培养与发展提供参考建议快三官网快三官网;

    4快三官网、参与制定(专业和管理序列)职级管理体系构建快三官网,负责职级评估与日常管理相关工作;

    5快三官网、参与(专业和管理序列)关键岗位人才梯队建设等项目

    6快三官网、负责日常信息维护工作;

    7快三官网、部门安排的其它工作;

    任职要求:

    1、教育程度和专业:人力资源快三官网快三官网、工商管理或相关专业;本科及以上学历快三官网;

    2快三官网快三官网、工作经验:3年以上企业同岗位工作经验或3年以上顾问机构相关工作经验快三官网,熟悉汽车行业者优先快三官网;

    3快三官网、专业能力:具有系统化的人力资源管理认知和思考快三官网;具备该??樘逑祷ㄉ枘芰烊偻烊偻烊偻?快三官网;掌握组织与人才规划快三官网、任职资格与胜任力模型构建快三官网快三官网快三官网快三官网、人才测评方案设计与评估快三官网、职业生涯规划与指导等专业技能快三官网;

    4、专业知识:人力资源管理快三官网快三官网、心理学、组织行为学快三官网、企业运营管理及相关快三官网;

    5快三官网快三官网、通用能力:战略思考与目标分解快三官网快三官网、统筹规划快三官网快三官网、组织协调快三官网、协同合作。

    简历投递邮箱:liuxinzhe@changjiu.com.cn

    负责人:刘先生

    联系电话:010-65732857



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